Зарплатный проект

Выплата заработной платы сотрудникам Вашего предприятия по
банковским картам Банка "Первомайский" (ЗАО)

Виды карт

Банк «Первомайский» (ЗАО) предлагает Вашей организации реализовать зарплатный проект на основе банковских карт международных платежных систем MasterCard Int. и VISA Int.

Тарифные планы

Зарплатная Комплексная

Зарплатная Расчетная

Зарплатная Инвестиционная

Зарплатная Эконом

Сотрудникам могут быть предложены карты MasterCard Standard, Cirrus/Maestro, Visa Electron, а для руководящего состава - карты MasterCard Gold.

Преимущества банковских карт

Преимущества для организации:

• Оптимизация бухгалтерского учета;
• Значительное снижение времени и трудозатрат по начислению и выдаче заработной платы;
• Исключение депонирования невостребованной суммы заработной платы;
• Обеспечение конфиденциальности информации;
• Сотрудники вашей компании больше не будут тратить время (в том числе рабочее) на то, чтобы отстоять очередь в кассу и получить деньги;
• Деньги зачисляются на карту в течение одного рабочего дня.

Возможности для сотрудников:

• Получать без взимания комиссии наличные деньги в любом из дополнительных офисов и банкоматов Банка «Первомайский» (ЗАО);
• Оплачивать без взимания комиссии товары и услуги на предприятиях торговли и сервиса;
• Получить овердрафт по счету зарплатной карты до двух должностных окладов;
• Получать повышенный доход на денежные средства, находящиеся на счете карты до 6,5% годовых;
• Оформить к счету карты дополнительные карты для родственников;
• Получать информацию обо всех операциях по счету карты при помощи SMS-информирования;
• Получать информацию о состоянии своего карточного счета, а также управлять всеми своими счетами, открытыми в банке «Первомайский» (ЗАО), посредством «Интернет-банка»;
• При выезде за границу не нужно декларировать денежные средства, находящиеся на карте и специально открывать счет для получения справки.
• Пополнять счет карты как путем перечисления заработной платы организацией, так и путем внесения наличных денежных средств или банковским переводом, осуществляемым самим сотрудником.
• Первоначальный взнос средств на счет карты не требуется.